¡Hola a todos y todas! 👋

Otra semana más por aquí, y madre mía... ¡qué rápido pasa febrero! 😵‍💫 no sé si soy yo, pero siento que pestañeo y ya estamos casi en marzo.

Esta semana en la comunidad hemos tenido debates muy interesantes sobre herramientas que nos hacen la vida más fácil en HR y también teníamos lanzada una votación sobre el uso de agencias externas en recruiting para conocer mejor la experiencia de la comunidad.

Tópics que nos hacen repensar cómo trabajamos y hacia dónde va HR.

Pero antes de meternos en el barro…

Pero antes de empezar…

🎉 ¡El HR Tech Report 2025 LATAM ya está aquí! 🎉

Teamtailor x People Things

Después de semanas recopilando datos, analizando tendencias y sumando voces de toda la comunidad, tenemos el informe definitivo sobre tecnología, IA y el futuro de HR en América Latina.

¿Qué encontrarás en este informe?

✅ Cómo las empresas están adoptando IA en atracción, gestión de talento y cultura.
✅ Benchmarks exclusivos para comparar tu empresa con el mercado.
✅ Las herramientas que realmente están marcando la diferencia (con datos).
✅ Tendencias 2025: lo que viene y cómo anticiparte.

Si trabajas en HR, no te lo puedes perder. Porque el futuro ya está aquí, y quienes sepan adaptarse marcarán la diferencia.

📢 Psss! durante las próximas semanas anunciaremos al ganador/a del sorteo 🤭

Y ahora sí, vamos con lo bueno. ¡Te cuento lo más destacado de la comunidad esta semana! 🚀

📄 Gestión de documentación en HR: ¿qué herramientas usa la comunidad?

El papeleo es una de esas cosas que, aunque nadie disfruta, para nosotros es inevitable. Y si hay algo en lo que todos podemos coincidir, es que la gestión de documentación puede ser un auténtico dolor de cabeza si no tenemos los procesos bien resueltos.

En la comunidad, se preguntaba esta semana sobre herramientas para gestionar contratos y acuerdos, y la conversación sacó a la luz un punto clave: la integración con otras plataformas de gestión de personas es clave para evitar el caos.

¿Qué hemos aprendido?

👉 Tener toda la documentación en un solo lugar ahorra tiempo y evita errores. Algunos han migrado todo a plataformas como Payfit o Sesame, donde la documentación está centralizada.

👉 Para proveedores o acuerdos externos, muchas empresas siguen confiando en Docusign o herramientas más flexibles.

👉 Las opciones open source también están ganando terreno. Algunas empresas están explorando herramientas como Docuseal, que permiten mayor personalización y control.

Al final, la clave es encontrar el equilibrio entre automatización, seguridad y facilidad de acceso. En People, cada minuto que no gastamos en burocracia es un minuto más para lo realmente importante: las personas.

🏡 Agencias externas en recruiting: ¿sí o no?

Otra conversación interesante fue sobre el uso de agencias externas en recruiting. En la encuesta que lanzamos, la mayoría (60%) ha dejado claro que prefiere gestionar el reclutamiento in-house, mientras que un 40% sí ha trabajado con agencias, aunque con resultados variados.

Personalmente, habiendo estado en una agencia externa, sé que cuando se hace bien, se generan matches espectaculares entre empresas y personas. Una buena agencia no solo filtra CVs, sino que entiende la cultura de la empresa, la necesidad real del hiring manager y acompaña a las personas en el proceso.

Dicho esto, también entiendo que muchas empresas sientan que nadie va a entender su talento mejor que ellas mismas. Y que, si no das con la agencia adecuada, los resultados pueden ser irregulares.

🛠️ ¡Workshops en la comunidad! 🛠️

¿Se te ocurre algún tema? 

Si tienes alguna sugerencia, tienes alguna idea o te apetece que montemos juntos un workshop, puedes escribirme a [email protected]

Como siempre, seguimos construyendo juntos. Nos leemos en la comunidad 🥰 

📌 Recuerda!

Para todos los que habéis sido aceptados en el proceso de selección de la comunidad de People Things que:

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Solo te llevará 1 minuto, y estarás dentro disfrutando de todo lo que la comunidad tiene para ofrecerte 😎

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¿Nos volvemos a leer el martes? 😊