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#12: Employer Branding: Playbook, tendencias y casos de éxito, y entrevista a Paola Donato, responsable de Comunicación interna y Engagement en Nisum

HR can be cool 😎

Hola una semana más! 👋 

Para los nuevos, os doy la bienvenida a People Things, la newsletter para líderes de RRHH de todo LATAM. Ya somos +3.500 profesionales de los Recursos Humanos en esta newsletter.

Esta semana encontrarás:

  • Un playbook detallado para implementar una estrategia de Employer Branding en tu empresa (junto con tendencias y casos de éxito, y algunos artículos interesantes curados para ti)

  • Las 10 mejores ofertas de empleo de RRHH tanto en remoto como presencial (añadimos ofertas de empleo de Chile).

  • La entrevista a Paola Donato, responsable de Comunicación interna y Engagement en Nisum para seguir aprendiendo las mejores prácticas de otros compañeros. ¿Quieres ser uno de los entrevistad@s?

Pero antes de la newsletter de la semana…

¿Quieres que +3.500 directores de RRHH conozcan tu producto o servicio?

Desde esta semana abrimos la oportunidad de patrocinar esta newsletter y llegar a más de 3.500 profesionales de los RRHH de Latinoamérica.

Y ahora sí, vamos con la newsletter.

Employer Branding Playbook, tendencias y ejemplos

Esta semana os traemos una recopilación de todas las partes relevantes a la hora de implementar una estrategia de Employer Branding y algunas tendencias que debes conocer:

Playbook estrategia Employer Branding

Tendencias y ejemplos interesantes

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Si estás buscando una posición en RRHH, escríbeme un email con el rol queestás buscando. Numerosas empresas se ponen en contacto con People Things y podemos ayudarte 😃 

¿Te interesaría formar parte de una comunidad de RRHH?

Nos gustaría crear una comunidad de RRHH donde conocer a otros profesionales, hacer networking, acceder a ofertas de empleo y contenido privado. ¿Te interesaría formar parte?

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En el podcast de esta semana con Paola Donato, responsable de Comunicación interna y Engagement en Nisum. Algunos de los temas que se tratan en este podcast:

  • Crear una cultura fuerte en remoto.

  • Programas de reconocimiento y excelencia de empleados.

  • Espacios de aprendizaje para compartir conocimiento interno.

  • Mejora del bienestar interno: formación y charlas de conciliación laboral.

  • Cómo mejorar el ambiente laboral y engagement interno.

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Estamos contactando con todos los interesados en participar en el podcast.

Durante las próximas semanas iremos contactando con todos vosotros para cerrar fecha y hora.

¿Te gustaría ser uno de los entrevistad@s?

Contesta estas preguntas para agilizar el proceso y te contactaremos lo antes posible.

Y hasta aquí la newsletter de la semana, nos vemos la próxima :)

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