#5 - People Things: Especial reportes de Talent. Conoce los benchmarks y métricas principales de todas las fases del proceso de contratación.

Esta semana, un especial recopilatorio con todo tipo de reportes y benchmarks del proceso de contratación que os van a resultar súper útiles.

La empresa Ashby, ha creado 4 informes que cubren todo el proceso de contratación de un candidato y sobre los que podemos conocer principales métricas y promedios de otras compañías para definir nuestros objetivos. A continuación podrás profundizar en el informe específicos de los siguientes procesos:

• Sourcing de candidatos

• Experiencia del candidato

• Aplicación a la oferta de empleo

• Productividad en el proceso de recruiting

BENCHMARK E INFORME DEL SOURCING DE CANDIDATOS

Benchmarks y conclusiones tras más de 500.000 emails enviados a candidatos. ¿Cuáles son las tasas de aperturas y respuesta de candidatos que podemos considerar como “adecuadas? Este informe te ayudará a conocerlas entre otras interesantes métricas y promedios..

BENCHMARK E INFORME DE LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO

¿Cuál es el NPS average objetivo que deberías fijar para medir la experiencia de un candidato? Este informe analiza tasas de respuesta, satisfacción y principales métricas del proceso de contratación del candidato y su satisfacción o no con el mismo.

BENCHMARK E INFORME DE LA APLICACIÓN DEL CANDIDATO

Tras un análisis de más de 14 millones de solicitudes de empleo alojadas en Ashby, este informe extrae conclusiones del último año 2023 para conocer, entre otras métricas, el crecimiento (tres veces mayor) en solicitudes de empleo generalistas y el crecimiento (de 2,6 veces) en solicitudes de empleo para roles técnicos. Muy interesante para entender qué podemos esperar de cada industria.

BENCHMARK E INFORME DE LA PRODUCTIVIDAD EN EL PROCESO DE RECRUITING

¿Cuántas entrevistas realizar a un candidato? ¿Cuántas horas de media se dedica a la contratación de un rol técnico? Estas y otras preguntas se responden en este informe sobre la productividad en el proceso de recruiting y las principales métricas para conocer los benchmarks de otras compañías.

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