#50: Estrategias de Offboarding con Patricia Iglesias, Chief People & Culture Officer en Techsoulogy

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Antes de comenzar con el capítulo…

Os comparto lo que ha estado pasando durante esta semana en nuestra comunidad:

• Ya tenemos organizado un evento semanal, “Café & Networking ☕️” donde podrás conectar con otros miembros de la comunidad, compartir ideas y expandir tu red de contactos.

• Alejandro Mariana, Talent Acquisition Specialist en Seedtag nos ha descubierto un prompt súper chulo, que está funcionando muy bien para crear el speech de venta de nuestro proyecto a candidatos que están en nuestros procesos de selección.

• Tenéis disponibles nuevos recursos nuevos para gestionar el procesos de offboarding de forma exitosa.

• Hemos estrenado nuestro canal de Job Board con las primeras ofertas de empleo.

• ¡Tenemos un debate activo sobre estrategias de offboarding súper interesante!

Y ahora sí, ¡vamos con la entrevista de la semana!

Esta semana hablamos con Patricia Iglesias, Chief People & Culture Officer en Techsoulogy para profundizar en las estrategias de offboarding y en cómo trabajar la cultura organizacional desde sus raíces para que estas prácticas tengan un impacto real. En la entrevista, Pat nos compartió insights tan interesantes como:

• Cómo estructuran el offboarding en Techsoulogy para asegurar una transición respetuosa y eficiente.

• El impacto positivo en la cultura de empresa que logra un offboarding bien gestionado.

• Errores comunes en el offboarding que conviene evitar para no deteriorar la relación con quienes se marchan.

• Consejos para humanizar el proceso y cómo crear una experiencia de salida transparente y empática.

• Y además, nos facilita algunas herramientas para optimizar el proceso

Puedes verlo en Youtube:

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Puedes ver las entrevistas completas en nuestro canal de Youtube (no olvides suscribirte). Cada semana una nueva entrevista :)

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Y hasta aquí la newsletter de la semana, nos vemos la próxima :)