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#19: Estado actual del management, el camino para ser Chief People Officer y brecha salarial en Europa y LATAM

#19: Estado actual del management, el camino para ser Chief People Officer y brecha salarial en Europa y LATAM

HR can be cool 😎

People Things
June 25, 2024

Hola una semana más! 👋

Para los nuevos, os doy la bienvenida a People Things, la newsletter para líderes de RRHH. Ya somos +4.000 profesionales de los Recursos Humanos en esta newsletter 🎉

Esta semana antes de la newsletter habitual me gustaría presentarte el informe que estamos preparando junto con Teamtailor para conocer el estado del Recruiting en Latinoamérica.

Teamtailor es el software de selección de personal que ya usan más de 150.000 reclutadores, y que colabora con People Things en este informe para conocer las principales claves en materia de reclutamiento y selección de personal en LATAM.

Con tu opinión, crearemos un detallado reporte de las principales métricas y benchmarks de la región que te ayudarán a conocer tendencias, mejores prácticas y resultados de otros compañeros.

¿Qué ventajas tiene para ti participar en el informe?

Contribuirás a crear el reporte anual de referencia en materia de recruiting en la región.
Figurarás como participante en un informe con gran alcance y difusión en el sector (pero tus respuestas serán anónimas).
Puedes ganar 6 meses gratis de Spotify Premium que sortearemos entre los participantes.

¿Cómo puedes participar en este informe?

Muy sencillo, sólo tienes que completar esta encuesta tipo test de 10 preguntas. ¡No te llevará más de 1 minuto!
En esta ocasión, sólo profesionales de los RRHH que estén trabajando en algún país de Latinoamérica.

Y ahora sí, la newsletter del Martes :)

Estado actual del management. Perspectivas de empleados vs managers. Fortalezas, debilidades y desalineaciones.

Muy interesante este artículo sobre la percepción de los empleados frente a los managers y sobre el desempeño del manager. ¿Qué es lo que más se valora de un manager? ¿Qué debilidades existen en general? Como suele ser habitual en este tipo de análisis todavía hay mucho por hacer en el reconocimiento del trabajo bien hecho y el feedback continuo.

¿Cómo varía la brecha salarial de género en Europa?

Según el nuevo informe sobre equidad salarial de Ravio, las mujeres que trabajan en la industria tecnológica europea todavía ganan un 25% (mediana, no ajustada) menos que los hombres sin considerar factores externos como el puesto, el nivel laboral y el país, y un 2,5% (mediana, ajustada) menos que los hombres después de tener en cuenta estos factores (es decir, en términos comparables).

¿Y cómo está en LATAM? Aún con el mismo grado de estudios, las mujeres en Latinoamérica ganan un 23% menos que los hombres.

Otro concepto que te interesa en relación a la desigualdad salarial entre hombres y mujeres: ¿Qué es el purple washing?

¿Quieres ser Chief People Officer? Este reporte desvela las tendencias de los últimos años.

Interesante reporte que analiza algunas variables de los roles directivos de HR con métricas como por ejemplo la promoción interna, la experiencia necesaria para llegar a un rol de este tipo o el turnover del área. Datos de Estados Unidos pero muy interesantes en general.

Otros artículos y noticias que tienes que leer esta semana:

¿Irse de concierto tras coger la baja laboral por ansiedad es motivo de despido? Un juez dice que no. El curioso caso de Mercadona.
CVs en 3D. Nuevo formato original para intentar destacar sobre el resto de candidatos.
La IA ya está cambiando la gestión: las empresas deben decidir cómo.
Cómo una TikToker de la Generación Z se ha convertido en una firme defensora de la transparencia salarial. Hannah Williams cree que a medida que más trabajadores exijan transparencia, las empresas estadounidenses tendrán que hacer un cambio cultural. ¿Veremos tendencias similares en Europa y LATAM?
Conoce los 100 mejores directores de RRHH de España según Forbes.

España

People Partner (Benefits)

Empresa: Revolut

España (Remoto)

HR Compliance Manager - EMEA

Empresa: CrowdStrike
España (Remoto)

LATAM

People Operations Generalist

Empresa: Loadsmart

LATAM (Remoto)

Regional People Care & Culture Manager

Empresa: Prex

LATAM (Remoto)

México

People & Culture Manager

Empresa: Endeavor

México (Híbrido)

Onboarding Specialist

Empresa: PetDesk

México (Remoto)

Colombia

People Analyst

Empresa: Cabify

Colombia (Bogotá)

HR Operations manager

Empresa: Acceso

Colombia (Remoto)

Argentina

Travel and Recruiting Coordinator

Empresa: Belong

Argentina (Remoto)

LATAM HR Operations Leader

Empresa: VTEX

Argentina (Remoto)

Chile

People & Culture Lead

Empresa: R2

Chile (Santiago)

Employer Branding Specialist

Empresa: Apex Global

Chile (Remoto)

Peru

Especialista de People Analytics y Modelos

Empresa: Scotiabank

Perú (Híbrido)

People & Talent Acquisition Lead

Empresa: Talently

Perú (Remoto)

¿Necesitas contratar a alguien para tu equipo de HR?

Accede a más de 4.000 perfiles de Recursos Humanos a través de esta newsletter: HRBP, VP de People, recruiters, etc.

Si estás buscando una posición en RRHH, contesta a este email con el rol que estás buscando. Numerosas empresas se ponen en contacto con People Things y podemos ayudarte 😃

Y hasta aquí la newsletter, nos vemos de nuevo el Viernes con la entrevista de la semana 🙂 ¿No has visto la de la semana pasada? Aquí la tienes.