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#22: Datos en RRHH: People Analytics. Entrevista a Ruddy Valcárcel, HR Business Partner Americas en Hinicio
HR can be cool 😎
People Things
July 05, 2024
Hola! 👋
Para los nuevos, os doy la bienvenida a People Things, la newsletter y podcast de RRHH que necesitabas.
Hoy es Viernes y toca podcast, pero el Martes hablamos de temas tan interesantes como el cambio que la IA va a hacer en los RRHH o los career levels de Grammarly ¿No has leído la edición de esta semana todavía? Aquí la tienes!
Pero antes del Podcast, es la última semana para participar en el informe del estado del Recruiting en Latinoamérica que estamos construyendo junto con Teamtailor. Seguro que ya los conoces, pero son el software de selección de personal que ya usan más de 150.000 reclutadores.
Pero para construir este informe necesitamos tu opinión.
🔥 ¡Últimos días para participar!
Sólo tienes que completar esta encuesta tipo test de 10 preguntas. ¡No te llevará más de 1 minuto!
Entre todos los participantes sortearemos 6 meses gratis de Spotify Premium (además de aparecer como participante en uno de los informes de referencia sobre el Recruiting. Tranquil@ tus respuestas serán completamente anónimas).
En esta ocasión, sólo profesionales de los RRHH que estén trabajando en algún país de Latinoamérica.
Y ahora así, vamos con el podcast.
Esta semana entrevistamos a Ruddy Valcárcel, HR Business Partner Americas en Hinicio. En esta entrevista, Ruddy nos cuenta cosas tan interesantes como:
La parte numérica y cuantitativa de los RRHH
Beneficios para empleados tras su feedback
La importancia de contestar a todos los candidatos
People Analytics (a partir del minuto 26):
- Data Studio y PowerBI para para analizar y visualizar datos.
- Los datos no se equivocan. Cómo influir en management.
- Registro de procesos. Desde los básicos como Monday, Trello…a herramientas donde unir payroll, training, performance, OKRs…
- Qué medir y qué no, y que requiere más atención.
Puedes verlo en Youtube:
O escúchalo en Spotify:
Puedes ver las entrevistas completas en nuestro canal de Youtube (no olvides suscribirte). Cada semana una nueva entrevista :)
O suscribirte y escucharnos en Spotify:
También nuestra cuenta en Linkedin para que sigas todo nuestro contenido y fragmentos de la entrevista.
Estamos contactando con todos los interesados en participar en el podcast.
Durante las próximas semanas iremos contactando con todos vosotros para cerrar fecha y hora.
¿Te gustaría ser uno de los entrevistad@s?
Contesta estas preguntas para agilizar el proceso y te contactaremos lo antes posible.
Y hasta aquí la newsletter de la semana, nos vemos la próxima :)
¿Qué te ha parecido el podcast? |