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Mar 25, 2025
#69: Fin de trimestre ¿Has escuchado a tu equipo? La herramienta que necesitas.
HR can be cool 😎
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Mar 24, 2025
Ranking mejores equipos de HR 2025 🏆
¡Gracias por participar!
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Mar 14, 2025
#67: Trabajo híbrido: cómo hacerlo funcionar + Webinar HR Tech LATAM
HR can be cool 😎
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Mar 11, 2025
#67: Career Frameworks: la diferencia entre talento que crece y talento que se va + 6 ofertas de empleo en remoto
HR can be cool 😎
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Mar 07, 2025
#66: Workshop en la comunidad de People Things; construimos juntos un Career Framework
HR can be cool 😎
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Mar 04, 2025
#66: Contratar bien es un arte: buenas prácticas, herramientas y errores en hiring + 🎉 1 año de People Things 🎉
HR can be cool 😎
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Feb 28, 2025
#65: Aquí no hay reglas, habilidades tech y el HR Tech Report LATAM 2025. Los temas que más preocupan en nuestra comunidad
HR can be cool 😎
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Feb 25, 2025
#65: 4-day week: menos horas, más resultados, ¿mito o realidad? + 6 ofertas en remoto
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Feb 21, 2025
#64: Herramientas, agencias externas y los resultados del HR Tech Report 2025
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Feb 18, 2025
#64: El poder de la Gamificación: no es un juego, ¿o sí? + 6 ofertas en remoto
HR can be cool 😎
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Feb 14, 2025
#63: Recruiting, Gamificación y Reducción de la Jornada Laboral: los temas que más preocupan en nuestra comunidad
HR can be cool 😎
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Feb 11, 2025
#63: Outskilling sin postureo: cómo preparar al talento para lo que viene + 6 ofertas en remoto
HR can be cool 😎
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